Les modalités d’intégration d’un étudiant de l’ETNA en entreprise
L'intégration des étudiants en entreprise peut se faire de différentes façons :
- En convention de stage ALTERNAT avec financement de la scolarité directement par l’entreprise ou par l’intermédiaire d’une convention de parrainage.
- En contrat de professionnalisation avec financement de la scolarité par votre OPCA (pour tout ou partie selon votre branche d’activité).
- En CDD ou CDI traditionnels avec financement de la formation directement par l’entreprise et signature d’une convention de formation, en convention de parrainage, sur le budget formation ou avec une période de professionnalisation (selon votre branche d’activité car les conditions d’admission à la période de professionnalisation varient selon les OPCA).
Les intégrations possibles selon les années d’études :
- 1re année : Convention de stage ou contrat de professionnalisation en CDD uniquement.
- 2e année : Convention de stage, CDI ou CDD traditionnels avec convention de formation, contrat de professionnalisation CDD ou CDI, période de professionnalisation.
- 3e année : Convention de stage, CDI ou CDD avec convention de formation, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation.
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Les cours, c'est où je veux quand je veux
Grâce à l’intranet, les étudiants de l’ETNA peuvent consulter leurs cours n’importe où et n’importe quand. Avec le distant learning, c’est la formation qui s’adapte à l’entreprise et non l’inverse.
La nouvelle alternance
Mieux adapté à leurs exigences, le rythme de la nouvelle alternance séduit les professionnels. Avec 5 jours sur 7 en entreprise, les étudiants de l’ETNA sont des collaborateurs à temps plein.
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